Vår kultur bygger på ett målmedvetet arbete för hälsa, säkerhet, mångfald och inkludering. Vi accepterar aldrig någon form av diskriminering. Nollvisionen för diskriminering och olyckor är självklar hos oss – och den släpper vi aldrig. Dessa följs upp internt via medarbetar-undersökningar, medarbetarsamtal och anmälda ärenden.
Medarbetare och levande landsbygd
Bäst växer vi tillsammans
Vi är engagerade i våra medarbetare och i de lokalsamhällen där vi verkar. För vi vet att när människor och samhällen växer kan vi också växa. Dagens Holmen är resultatet av otaliga små och stora beslut fattade i linje med våra värderingar; mod, engagemang och ansvar. En laginsats där vi sätter långsiktiga värden före kortsiktiga vinster och vågar gå mot strömmen när det är klokt.
Vi tycker om att vara det lilla stora företaget och är hellre spetsiga och bäst på det vi väljer att fokusera på än störts och ganska bra på mycket. Holmen har en målstyrningsfilosofi och decentraliserad organisation som sätter stort fokus på medarbetarnas aktiva deltagande.
Holmen har en utvcklande kultur där alla har möjlighet att känna engagemang och ansvar för sina arbetsområden och mål. Vår målstyrningsmodell är vårt sätt att säkra att alla som arbetar i holmen känner att de fokuserar på rätt saker och bidrar till att genomföra vår strategi.
Våra tre värdeord mod engagemang och ansvar utvecklar oss som individer, bygger vidare på vår starka kultur och gör Holmen bättre. Varje dag ska de stötta och utveckla beteenden, prioriteringar, beslut och vårt sätt att styra verksamheten. De vägleder oss i vårt förhållningssätt gentemot varandra, i relationen med kunder och i det dagliga arbetet.
Nollvision för diskriminering och trakasserier
Nollvision för olyckor
En hälsosam kultur och skadefri arbetsplats för både våra medarbetare och de entreprenörer som arbetar med oss är en självklarhet. Vi bedriver ett gemensamt och systematiskt arbetsmiljöarbete i enlighet med ISO 45001. Som alltid är det försiktighetsprincipen som gäller. Vi arbetar långsiktigt och fokuserat mot vår nollvision för olycksfall.
Starka relationer i en levande landsbygd
Vi på Holmen känner oss hemma på många platser runt om i Sverige – ofta utanför storstadsregionerna. Här bygger vi starka relationer, skapar möjligheter och växer tillsammans med dem som, precis som vi, ser skog och natur som en självklar del av livet.
Skogsbruket är en förutsättning för en levande landsbygd. Våra skogsvägar tar människor ut i naturen och gallringen gör att skogen inte växer igen, så att man får möjlighet att plocka svamp, promenera och vistas i skogen. Som en av Sveriges största skogsägare med ett markinnehav om 1,3 miljoner hektar från norr till söder, är det en självklarhet för oss på Holmen att ha en god relation med såväl skogsägare som närboende och alla andra som lever med skogen på ett eller annat sätt.
Det är viktigt att skogen växer och ger oss förnybara produkter, och det är minst lika viktigt att människor får möjlighet att växa. Skogsbruket skapar arbetstillfällen där jobben ofta är få, och gör det möjligt för människor att bo, vistas och trivas även långt från storstäderna.
Vi engerar oss i föreningslivet och besöksnäringen på hemmaplan. Tillsammans skapar vi möjligheter för människor att mötas, trivas och uppleva naturen.
Vi samarbetar med idrotts- och kulturföreningar och erbjuder fina möjligheter till jakt och fiske på våra marker. I filmen möter du några av de föreningar som vi sponsrar.
Tillsammans på hemmaplan
Vi omfamnar chansen att bidra till ett samhälle där vi minskar klyftorna istället för att förstärka dem. Därför engagerar vi oss i initiativ som gör livet i vår region bättre. För oss är det en självklarhet att barn och ungdomar ska erbjudas en meningsfull fritid även på mindre orter. Vi satsar också på industriutbildningar och ungdomars möjligheter att upptäcka glädjen i naturvetenskap, teknik och trä.
Vi kallar det Tillsammans på hemmaplan.
Holmens uppförandekod
Att Holmen har gott anseende som ett ansvarsfullt och förtroendeingivande bolag är en grundläggande förutsättning för vår verksamhet. Holmen arbetar med att säkerställa att verksamheten genomsyras av ansvarsfullt beteende gentemot medarbetare, aktieägare, kunder, leverantörer, myndigheter och övriga intressenter. Holmen arbetar för att bidra till att FN:s globala mål för en hållbar utveckling uppnås.
Medarbetare som rekommenderar Holmen
Holmen ska vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare rekommenderar Holmen som arbetsplats. De senaste medarbetar-undersökningarna visar att Holmens employee Net Promoter Score uppgår till 26 (benchmarkindex är 16).
Här berättar några medarbetare hur det är att jobba i Holmen.
Läs mer
Här kan du läsa mer om hur vi jobbar för en hållbar framtid.
Läs mer
Här kan du läsa mer om hur vi jobbar för en hållbar framtid.