Holmen/Martinsons och övriga medverkande företag konstaterade att framgångsfaktorerna för att Skellefteå och norra Sverige ska kunna behålla tätpositionen inom den gröna omställningen är att jobba tillsammans, tänka annorlunda och att våga dela med sig.
– I framtiden behöver vi alla kroka arm, för vi kommer att se helt nya sätt att jobba på. Här i Skellefteå finns förutsättningarna för att lyckas med det, och vi ska ta tillvara det lokala, sa Fredrik Nordqvist, affärsområdeschef i Holmen Energi som deltog i ett samtal med om nuläget i Skellefteå.
En yrkeskategori som börjat tänka om är HR-personal med ansvar för rekrytering. Det gamla sättet att hitta talanger till företag och andra organisationer räcker inte för att möta dagens behov – man behöver twista rekryteringstänket! I detta samtal deltog Petra Lindqvist, HR-specialist på Holmen Trävaror.
– Martinsons är känt här i regionen, och Holmen börjar också bli det, men det räcker inte längre. För att växa behöver vi tänka om och tänka nytt. Många vill förverkliga sig själva och utvecklas i jobbet. Vi behöver kunna erbjuda jobb som matchar det, med nya perspektiv. Här är vårt metodutbildningsprogram ett bra exempel. Man får samarbeta i förändringsprojekt och utvecklas både som människa och medarbetare, vilket är välkommet hos oss, berättade Petra Lindqvist.
Lisa Pettersson Noord, kommunikationschef på Holmen Energi, ansvarade för Holmens medverkan och kunde konstatera att Alvar 2024 erbjöd goda möjligheter att nätverka.
– En stor del av Skellefteås beslutsfattare och nyckelpersoner är på plats och det är enkelt att knyta band som underlättar framtida samarbeten. Det här är absolut en aktivitet vi vill delta i, menade hon.
Läs mer om Alvar 2024 här: Alvar – Skellefteås näringslivsdagar