Blogginlägg 23 mars

Några kanske känner igen mig som Energiingenjören som räknade på om det var möjligt att klara brukets ångförsörjning utan att elda något bränsle. 2012 när jag hade arbetat som energiingenjör i 5 år fick jag nämligen den frågan. Svaret ledde till ett spännande omställningsprojekt av hela bruket. Jag var med på hela resan, från idéer om ökad energiåtervinning till genomförda åtgärder som slutade med att pannorna där vi eldade 400 GWh bränsle per år, togs ur drift 2014. Som första pappersbruk i världen klaras nu Hallsta ångförsörjning utan någon bränsleförbränning.

 

Jag kommer från Stockholm och började på KTH 1997 där jag blev kvar några år efter kemiteknikexamen. Jag fördjupade mig inom energiteknik och jobbade senare både som konsult i Stockholm och på leverantörssidan inom kraftvärme. 2007 började jag på Holmen och Hallsta pappersbruk. Det bar av från lägenhet i förort till villa på Väddö. Det kändes lite konstigt att flytta ut på landet långt ifrån alla gatlyktor och efter första året i Roslagen undrade jag vad jag gett mig in på. Jag är som privatperson inte så förändringbenägen, men nu är Norrtälje kommun ”hemma” för mig och min fru och våra tre barn är infödda rospiggar.

På jobbet söker jag spänning och vill vara med om förändring. Sedan 2,5 år jobbar jag därför inom produktionen där det hela tiden händer nya saker och där förändring är vardag. I nästa avsnitt kommer jag berätta lite mer om Hallsta och hur jag och mina kollegor jobbar tillsammans.

Blogginlägg 24 mars

I nuläget arbetar omkring 360 personer på Hallsta pappersbruk. Bruket är stort till ytan, vilket syns på bilden nedan som är tagen från norr. Veden kommer in norrifrån och papper lämnar bruket i södra änden, där det lastas på båt eller körs iväg på bil.

Allt i produktionsprocessen före pappersmaskinen, inklusive inkommande vatten, ånga och avlopp ingår i sektion Massas ansvar. Vi sitter i kontor ute på norra sidan av bruket tillsammans med vår underhållspersonal. I bilden nedan beskrivs produktionsprocessens huvudflöden för massaförsörjning fram till pappersmaskinerna.

Jag jobbar som produktionsingenjör med ansvar från huggen flis fram till blekt massa som pumpas till PM12 (pappersmaskin 12). I den delen av processen jobbar också en tekniker och två skiftgående operatörer. Operatörerna arbetsroterar inom flera delar av sektion massa så att det kan vara ca 30 olika operatörer som jag jobbar ihop med. I och med att man sällan träffar sina skiftgående kollegor är det väldigt viktigt att man kommunicerar på ett bra sätt. För att informera varandra har vi möten i manöverrummet och pratar genom ett system som heter ProTAK (logg-bok).

Sektion massa är uppdelad i 4 olika ansvarsområden. Som ingenjör och tekniker jobbar man mycket tillsammans inom sitt område för att lösa problem som dyker upp och för att utveckla processen till att fungera bättre. Om det dyker upp problem som man inte kan lösa så finns det ofta någon annan person som kan hjälpa till, vilket gör att man aldrig känner sig ensam. Mycket diskussion sker vid fikabordet ihop med de olika ingenjörerna, teknikerna samt den underhållspersonal som sitter i samma hus. Om något inte fungerar som det ska eller om man vill ha extra kontroll av något så finns underhåll och lab nära till hands och kan hjälpa till. När det dyker upp problem som behöver utredas mer noga eller om det krävs investering så kontaktas Utveckling eller Projektkontoret. I nästa inlägg tänkte jag berätta hur en dag på jobbet kan se ut.

 

Blogginlägg 27 mars

Följ med mig en dag på jobbet! Eftersom Corona påverkar vår vardag just nu så har jag valt att berätta om en dag för några veckor sedan för att ge dig en bättre inblick i hur en vanlig fredag kan se ut…

Såhär precis innan helgen hoppas jag alltid att allt går som det ska. Man vill ju knyta ihop säcken och göra ett bra avslut så att det inte finns några oklarheter som kan drabba skiftgående personal över helgen.

Vid 06:30 stämplade jag in. Den tidiga starten är självvald och ger tid att uppdatera sig före första mötet med underhåll kl. 07:15 där akuta jobb för dagen tas upp. Denna dag var det lugnt för mitt ansvarsområde så det fanns tid före mötet att prata med min tekniker om problem som hade varit och planer för dagen. Under mötet med Underhåll var det inget akut så vi pratade istället lite om att vi under dagen skulle prova att bleka den tillverkade massan på ett nytt sätt.

Klockan 07:45 var det möte med de operatörer som gick på sitt första skift efter ledighet. Vid mötet träffades alla närvarande inom sektion massa i manöverrummet för att gå igenom vad som var nytt och vad som var planerat. Det var 6 skiftgående medarbetare plus ytterligare 12 st som jobbade dagtid som var med på mötet. Några medarbetare från Utvecklingsavdelningen dök också upp på grund av försöket med den nya blekningen.

Efter mötet blev det ett naturligt tillfälle att prata med operatörerna lite mer på djupet om vad som hade trasslat under natten. Det visade sig att det var ett mothåll till en pluggskruv som hade hamnat i fel läge så att det inte gick att köra mothållet. Det händer inte så ofta och är lätt att åtgärda om man känner till hur man ska göra.

För övrigt hade min tekniker förberett för installation av en tryckgivare efter en pump som hade orsakat problem. Operatörerna stannade därför pumpen och säkrade av en del av processen så att tryckgivaren kunde monteras. Efter uppstart av pumpen kollade jag trycket som visade sig vara för lågt. Trycket vid dimensionerande flöde skulle vara 3,0 bar men det var bara 1,5 bar enligt bilden nedan.

Jag fick därefter ägna lite tid åt att kontakta projektledaren för projekt där pumpen installerats, och beskriva problemet. Projektledarens uppgift blev att föra information vidare till leverantören så att problemet åtgärdades utan att Holmen behövde stå för kostnaden. När detta var klart så återstod att knyta ihop säcken och önska trevlig helg till operatörerna på eftermiddagsskiftet.

 

Blogginlägg 30 mars

Att jobba på Holmen är bra på många sätt. Jag tyckte det lät extremt att medelanställningstiden var nära 20 år på Hallsta Pappersbruk när jag började för 12 år sedan. Kanske stannar många så länge för att det hela tiden finns nya saker att lära sig och för att ingen dag är den andra lik. För egen del känner jag att det hela tiden finns möjlighet till utveckling både på det personliga planet men också i den process man jobbar med. Även företaget utvecklas hela tiden till det bättre och mer hållbara.

Jag har genom åren gjort många olika saker så som strategiska utredningar, stora och små projekt samt arbete inom olika delar av driftorganisationen. Till viss del har jag kunnat välja vad jag tycker är roligt att jobba med trots att jag har ett tydligt ansvarsområde i min befattning.

Holmen känns som ett litet företag trots att det är många anställda. Efter att ha jobbat 12 år känner jag mig trygg med att ledningen utvecklar företaget på ett långsiktigt hållbart sätt. Att ha en stabil ägare känns också bra. Allt detta gör nog att jag och många andra blir kvar minst 20 år på Holmen.

Blogginlägg 3 april

Det här är mitt sista inlägg som bloggare. Under min bloggtid har jag undvikit att skriva så mycket om Corona och hur risken för smittspridning har ändrat vår verksamhet. Som ni förstår så är påverkan stor och det samlas inte så många människor på samma ställe som jag beskrev i tidigare inlägg. Nu när jag skriver detta inlägg så sitter jag dessutom hemma. Något som inte stör verksamheten allt för mycket så länge som det finns friska medarbetare på plats som jag kan hålla kontakt med.

Hoppas att du som läser detta har fått en liten inblick i hur det är att jobba på Hallsta pappersbruk som produktionsingenjör.