Målstyrning är vårt sätt att säkra att vi fokuserar på rätt saker och genomför vår strategi. Vi tror att den som är närmast ansvarig för ett område är bäst lämpad att sätta målen och komma fram till hur vi bäst når dem. Hjärtat i målstyrningen är ett delegerat ägarskap av målen.
En stark och öppen företagskultur
Hos Holmen möts du av en företagskultur som bygger på mod, engagemang och ansvar – alltid med hållbarhet i fokus. Vi är en öppen och prestigelös arbetsplats där gemenskapen är stark och där du får möjlighet att växa.
Vi lever våra värderingar
Holmens kultur formas av våra värderingar. De styr hur vi samarbetar, tar ansvar och vågar tänka nytt. För dig som medarbetare betyder det en arbetsmiljö där initiativ uppmuntras och där engagemang gör skillnad.
Mod att agera
Handlingskraft, nytänkande och öppenhet präglar vår organisation. Vi vill att våra medarbetare tar egna initiativ och vågar utmana sig själva och varandra. På Holmen är vi förändringsbenägna, innovativa och prövar hela tiden gamla sanningar. Vi ger och tar emot återkoppling och delar kunskap mellan oss.
Engagemang byggt på känsla och kompetens
Med engagemang menar vi delaktighet, framåtanda och professionalism. Vi involverar varandra och skapar möjlighet att göra skillnad. Vi är öppna för idéer och initiativ som leder till förbättringar. Vi bygger framtiden ur stolta traditioner och agerar tidigt för att möta ändrade förutsättningar. På Holmen utvecklar vi ständigt våra arbetssätt och vår kompetens.
Ansvar som är långsiktigt och hållbart
Samarbete, tydlighet och respekt är hörnstenar i ett hållbart ansvarstagande. Vi arbetar gränsöverskridande och skapar synergier. Vi bidrar aktivt till varandras arbetsmiljö, trivsel och säkerhet. Vi är tydliga i våra mål och förväntningar och tar ansvar för kvaliteten på vårt eget arbete. Vi agerar med omsorg för vår omvärld och framtid.
Hjärtat i målstyrningen
Delegerat ägarskap av målen
En positiv kraft i samhället
Hållbarhet i vår kultur
Holmen arbetar för att vara en positiv kraft i samhället. Vi fokuserar på tre områden där vi har extra stora möjligheter att göra skillnad, inte bara i framtiden utan redan idag: klimatet, kundernas hållbara val samt våra medarbetare och de lokalsamhällen där vi verkar.
Bäst växer vi tillsammans
Sveriges Bästa arbetsgivare 2025
Den årliga undersökningen “Sveriges Bästa Arbetsgivare”, mäter arbetsgivares interna arbetsgivarvarumärke och det är medarbetarna själva som får bedöma sin arbetsgivare utifrån tre faktorer: Intern identitet, Nöjdhet/rekommendation och Lojalitet.
Vill du bli en av oss?
Lediga tjänster
Hos oss får du mer än ett jobb – du blir en del av en kultur som värdesätter utveckling, gemenskap och hållbarhet. Utforska våra lediga tjänster och hitta din nästa möjlighet.