Holmen logotype blå Holmen logotype vit

Utveckling och möjligheter

På Holmen pratar vi ofta om att få utvecklas på jobbet, men vad betyder det egentligen? För oss handlar utveckling inte bara om nya titlar eller större ansvar, utan om något mycket mer.

Lediga tjänster

Vi satsar på våra medarbetares kompetensutveckling och skapar förutsättningar för att kunna växa med spännande arbetsuppgifter och nya utmaningar.

Här har vi en kultur där varje medarbetare får möjlighet att växa, testa, misslyckas, lära och bidra med sin fulla potential. Vi tror att när våra medarbetare utvecklas, så utvecklas också Holmen som företag.  

Samarbete och eget ansvar

Utvecklas med oss

Här får du ta mycket eget ansvar för din utveckling, och du har alltid många engagerade kollegor som stöttar och motiverar dig. Varje dag erbjuder möjligheter att lära sig något nytt och växa som person – i jobbet, tillsammans med kollegor eller genom utbildningar. Vi är stolta över att vara en arbetsplats där utveckling inte bara handlar om att klättra på karriärstegen, utan också att du ska kunna växa i din roll genom att bredda och fördjupa dina kunskaper.

Vi hjälper dig att växa

På Holmen jobbar vi strukturerat med att du ska få bästa möjliga utveckling. Ett användbart verktyg som vi använder är vår målstyrningsmodell.

En tydlig målstyrning

Målstyrning tydliggör förväntningarna på verksamheten och hjällper medarbetare att sätta utmanande mål som gör att man lyckas. Men vår målstyrning kan användas till så mycket mer, från större till mycket små projekt. 

Regelbundna medarbetarsamtal

Genom samtal med din chef följer ni upp dina mål och ser till att du trivs och utvecklas på jobbet. Läs mer.

Kompetensutveckling

Vi erbjuder utbildningar och utvecklingsprogram som är utformade för att möta våra medarbetares behov, oavsett om du vill bredda dina kunskaper inom ett specifikt område eller specialisera dig ytterligare.

Påverka din utveckling

Samtal som gör skillnad

Hos oss är det viktigt att vi håller dialogen levande – inte bara vid enstaka tillfällen utan som en naturlig del av vår vardag. Från medarbetarsamtal och check-in med teamet till spontana möten. Genom att skapa utrymme för olika typer av samtal bygger vi en kultur där alla får möjlighet att utvecklas, bidra och känna sig delaktiga. Medarbetarsamtalet är ett av dessa tillfällen då du och din chef reflekterar tillsammans kring styrkor, utvecklingsmål och hur du kan växa i din roll. 

Läs mer

Forma din väg

Bredda eller specialisera dig

Du har stor möjlighet att forma din karriär på Holmen, och den behöver inte följa en given bana. Du kan till exempel välja att specialisera dig eller bredda din kompetens inom ett område som intresserar dig. Hos oss finns många olika roller och du har chans att prova något nytt utan att byta företag.

Gott ledarskap

Ledarskapsutveckling

Gott ledarskap är en viktig del av vår framgång. Vi ställer höga krav på våra ledare, men ser samtidigt till att du får stöd i form av utveckling och verktyg. Flera olika ledarskapsprogram erbjuds oavsett om du är en ny eller mer erfaren chef.

Läs mer

Möt några av våra kollegor

Vi tror att de som bäst kan ge dig svar på frågor om Holmen som arbetsgivare - det är vi som jobbar här. Därför låter vi våra medarbetarröster ta plats i allt vi gör!

Fler medarbetarröster

"Ingen dag är exakt den andra lik."

I den här filmen träffar vi Per som berättar om sitt jobb som produktionsledare på Holmen Skog.

Filmen med Per

"Jag har alltid tyckt att det var roligt att gå till jobbet."

I den här filmen träffar vi Jonna som berättar om sitt jobb som el-reglertekniker på Bravikens Pappersbruk.

Filmen med Jonna

"Man tar tillvara på individens eget intresse och driv."

Här träffar vi Niklas som jobbar som produktchef på Holmen Trävaror, en varierande roll med stora kontaktytor.

filmen med Niklas

"Jag får plats att utvecklas som person."

I den här filmen träffar vi Moa som berättar om sitt jobb som virkesköpare på Holmen Skog.

Filmen med Moa

"På Holmen prioriteras miljöfrågan högt."

Här träffar vi Julia som jobbar som processingenjör på Iggesunds Bruk, en varierande roll med stora kontaktytor.

Filmen med Julia

"Jag har lärt mig jättemycket."

I den här filmen träffar vi Rasmus som berättar om sitt jobb och varför han trivs så bra på Linghems Sågverk.

filmen med Rasmus

Vill du bli en av oss?

Lediga tjänster

Oavsett vilken roll vi har inom Holmen arbetar vi alla med förnybara råvaror och energikällor som utgångspunkt. Vi som jobbar här har ett stort, starkt och genuint engagemang i vårt arbete. För vi tror på det vi gör.

Alla lediga tjänster

Om webbplatsen

  • Cookies
  • Ändra cookieinställningar
  • Personal data (GDPR)

Följ oss i sociala medier


Holmens logotyp

Holmens verksamhet utgår från skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av det. Våra affärsområden är Skog, Trävaror, Kartong och Papper samt Energi. Vi är 3 500 medarbetare som skapar värde för aktieägare, kunder och samhälle. Vår omsättning uppgick 2023 till nästan 23 Mdkr och aktien är noterad på Nasdaq Stockholm, Large Cap. Välkommen att besöka holmen.com för mer information.

Uttalande om Modern Slavery Act

Holmen AB, Box 5407, 114 84 Stockholm
Telefon: 08 666 21 00, E-post: info@holmen.com

 

Holmens webbplatser

  • Holmen AB - holmen.com
  • Skog - holmen.com/skog
  • Energi - holmen.com/energi
  • Kartong och Papper - holmen.com/boardandpaper
  • Trävaror - holmen.com/travaror
  • Byggsystem - martinsons.se

Mer om Holmenkoncernen

  • Om Holmen
  • Karriär
  • Hållbarhet
  • Investerare
  • Nyhetsrum

© Holmen 2025