Vi fokuserar särskilt på tre områden där vi har extra stora möjligheter att göra positiv skillnad, inte bara i framtiden utan redan idag: klimatet, kundernas hållbara affärer och i de lokalsamhällen där vi verkar.
Vi skapar en hållbar framtid genom att:
Vi bidrar till ett bättre klimat.
Vi hjälper våra kunder till hållbara affärer.
Vi är engagerade i våra medarbetare och de samhällen där vi verkar.
Skogen gör mest nytta när den används. Det är kärnan i Holmens hållbara affär. Vi är en del av en värdekedja som skapar klimatnytta i flera led om totalt drygt sex miljoner ton koldioxid per år. Klimatnyttan som skapades i våra värdekedjor 2020 redovisas i miljoner ton CO2e nedan. Och det är tydligt att vi skapar störst klimatnytta när skogsprodukter ersätter fossila alternativ.
CO2-upptaget i den årliga ökningen av virkesförrådet i Holmens skogar, samt CO2-inlagringen i Holmens produkter.
Substitution genom att de förnybara produkter och den förnybara energi Holmen säljer ersätter fossila alternativ.
Holmens fossila utsläpp. Åttio procent genereras vid transporter och produktion av insatsprodukter.
+1,8 miljoner ton koldioxidinlagring ska öka.
-0,4 miljoner ton koldioxidutsläpp ska minska i linje med Parisavtalets 1,5°C.
Våra växande skogar och våra produkter binder koldioxid. Tillväxten i skogen är ett resultat av vårt aktiva och hållbara skogsbruk. Balans mellan koldioxidbindning, biologisk mångfald och skörd är en viktig del i att skapa friska och motståndskraftiga skogar och vi jobbar aktivt för att optimera åldersmixen i våra bestånd. Av skogen gör vi trävaror som lagrar koldioxid. Restprodukter från sågverken och virke från gallring blir till kartong och papper som även de lagrar koldioxid under sin kortare livscykel. I Holmen arbetar vi aktivt med att minska våra egna utsläpp av koldioxid och har sedan 2005 minskat användningen av fossila bränslen vid våra bruk med 88 procent. Detta medför att Holmens direkta utsläpp av koldioxid redan underskrider de uppsatta utsläppsgränserna som Parisavtalet medför.
Vår klimatnytta ska öka med ett virkesförråd som binder koldioxid och genom ökad produktion av trävaror. Samtidigt ska vi ha låga fossila utsläpp i vår värdekedja och vi har förbundit oss till ett nytt mål för koldioxidutsläpp i linje med Parisavtalet: Vi ska från 2020 till 2030 säkerställa att koncernens samlade utsläppsnivåer av fossila växthusgaser fortsatt ligger under den av SBT definierade nivån för år 2030 för papper-, massa- och kartong-industrin. En nivå vi redan idag ligger väl under. Målet mäts per ton producerad produkt med 2019 som basår. Årligen ska också fossila utsläpp från våra transporter minska med 2 procent per tonkilometer och från majoriteten av våra leverantörer av insatsvaror med 1,23 procent. Under 2021 kommer vi ansöka om att få vårt nya klimatmål godkänt av SBTi*.
+5,0 miljoner ton koldioxidsubstitution ska öka.
Holmen är ett svenskt skogsbolag som ger kvalitetsmedvetna kunder över hela världen tillgång till förnybara produkter från den svenska skogen.
Vi minskar våra kunders behov av fossila material. Genom byggande i trä, produkter i kartong och papper samt energi från vatten- och vindkraft på vår egen mark minskar vi våra kunders behov av fossilbaserade material och fossil energi. Detta leder till lägre fossila koldioxidutsläpp från våra kunders verksamheter. Samtidigt tillför vi en hållbart producerad råvara till returfiberindustrin och bidrar till omställningen till ett fossilfritt energisystem.
Vi ska öka vårt bidrag till våra kunders klimatarbete. Det ska vi uppnå genom att öka vår försäljning av trävaror och byggprodukter, vilka ersätter fossilbaserade material. Vi ska även ökar vår försäljning av kartong, vilket möjliggör för våra kunder att ersätta fossilbaserade förpackningar, och fortsätta utveckla pappersprodukter som tillverkas med ett av världens lägsta klimatavtryck. Vår produktion av papper och kartong bidrar även med en hållbar råvara till returfiberindustrin, och när produkterna är uttjänta gör de nytta som biobränsle som ersätter fossila bränslen. Vi ska även nå vårt mål genom utbyggnad av vindkraft på egen mark. På så sätt ska vår försäljning av förnybar el från vatten- och vindkraft öka, vilket minskar
behovet av fossilbaserad energi. På så sätt spelar Holmen en viktig roll i omställningen till ett fossilfritt samhälle och till ett fossilfritt energisystem i Europa.
Hälsa och säkerhet är en fortsatt prioriterad fråga för Holmen. Koncernledningen har tillsatt en arbetsgrupp bestående av platscheferna inom respektive affärsområde.
Gruppen initierar löpande aktiviteter, sätter upp mål och nyckeltal samt följer upp dessa kontinuerligt med avrapportering i koncernledningen.
Med välmående medarbetare och lokalsamhällen kan vi åstadkomma mer. I Holmen står nytänkande och utveckling i fokus och vi vill att våra medarbetare ska utvecklas och växa med oss. I vårt arbete för en hållbar framtid innebär det att vi satsar på medarbetarnas kompetens, en sund företagskultur och hälsosam arbetsplats. Självklart arbetar vi därför aktivt för att gynna hälsa och motverka skada, främja mångfald och motverka diskriminering. Holmen har en betydelsefull roll som arbetsgivare på flera orter och verksamheten har en stor regional betydelse. Den skapar sysselsättning i glest befolkade områden och bidrar till att människor kan bo och verka utanför storstäderna. Med välmående medarbetare och lokalsamhällen kan vi åstadkomma mer.
Vi ska ha en säker och hälsosam arbetsmiljö med låg sjukfrånvaro och ett positivt arbetsklimat där ingen upplever mobbning eller trakasserier. Därför har vi nollvision för arbetsplatsolyckor och arbetssjukdom.
Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare med kompetenta medarbetare. Holmen ska vara en inkluderande arbetsplats där alla ges samma möjligheter att utvecklas. Vi ska också trygga vår kompetensförsörjning och ha ett aktivt ledarskap som låter människor växa och utvecklas.
Vi ska ha en dynamisk organisation och vi arbetar för ökad mångfald då vi ser att en bredd av insikter, erfarenheter och kulturer gynnar oss i den snabba globala utvecklingen. Som betydelsefull arbetsgivare på flera orter ska vi ska också bidra till välmående och attraktiva lokalsamhällen. Vi följer regelbundet upp våra mål avseende psykosocial arbetsmiljö, ledarskap och engagemang.
Antalet arbetsolycksfall per miljoner arbetade timmar minskade till 4,8 året 2020 från 5,7 året 2019 . De dominerande orsakerna till olyckorna är halk-, snubbel- och klämskador.
Hälsa och säkerhet är en prioriterad fråga för Holmens koncernledning och för hela Holmen. En arbetsgrupp bestående av platscheferna inom respektive affärsområde arbetar på uppdrag av koncernledningen.
Gruppen initierar löpande aktiviteter, sätter upp mål och nyckeltal samt följer upp dessa kontinuerligt med avrapportering i koncernledningen.
