Holmen strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är både säker och stimulerande. Samtliga produktionsanläggningar har certifierade ledningssystem för arbetsmiljöarbetet.
Säkerhetsarbetet är prioriterat
Hälsa och säkerhet är en fortsatt prioriterad fråga för Holmen. Koncernledningen har tillsatt en arbetsgrupp bestående av platscheferna inom respektive affärsområde. Gruppen initierar aktiviteter, sätter upp mål och nyckeltal samt följer upp dessa kontinuerligt med avrapportering i koncernledningen.
Målet med Holmens säkerhetsarbete är att uppnå en skadefri verksamhet för de anställda. En säker arbetsmiljö ligger ständigt högt på dagordningen och följs kontinuerligt upp på ledningsnivå. Samtliga enheter* är certifierade enligt OHSAS 18001, vilket innebär att koncernen bedriver ett gemensamt systematiskt arbetsmiljöarbete.
* Utom Linghems sågverk som förvärvades under 2017.
Antal arbetsolycksfall per 1 miljon arbetade timmar uppgick för 2019 till 5,7 stycken vilket är en ökning från 2018 (4,9). De dominerade orsakerna till olyckorna är halk-, snubbel- och klämskador. Skärskador har minskat under året tack vare vidtagna åtgärder. Under senare år har vi framgångsrikt lyckats minska antalet olyckor och trots årets uppgång ser vi att vi befinner oss i en stabil fas. Årets uppgång visar hur viktigt det är för oss att fortsätta arbeta långsiktigt och fokuserat med att nå når vision om noll olycksfall som också flera enheter har legat på under mer än ett år.
Tillbuds- och olycksfallsrapportering
Alla produktionsanläggningar har digitaliserade system för rapportering av tillbud, riskobservationer och olycksfall. Det gör det enklare att rapportera samtidigt som överblick och uppföljning har förbättrats. Med de nya systemen har antalet inrapporterade tillbud och riskobservationer ökat vilket är bra för att kunna förebygga arbetsolycksfall.
Arbetsmiljöutbildning
Samtliga nyanställda vid produktionsanläggningarna utbildas i säker arbetsmiljö. Alla chefer och skyddsombud utbildas under tre till fem dagar.
Statistik kring sjukfrånvaro
Sjukfrånvaron under 2019 var 3,8 procent vilket är i paritet med tidigare år.
Långtidsfrånvaron (över 60 dagar)
För tio år sedan var långtidsfrånvaron cirka 4 procent. Den låg för 2019 på 1,6 procent. Forskare hävdar att arbetsföra människor behöver mellan 1–2 procent frånvaro för att återhämta sig från svåra sjukdomar. Holmen ligger i detta intervall.
Företagshälsovård
Alla anställda har tillgång till friskvårdsaktiviteter och företagshälsovård som bland annat jobbar med rehabilitering och stödjer arbetsträning. I Sverige erbjuds dessutom friskvårdsbidrag. Det är företagets övertygelse att goda kostvanor och motion är en viktig del för att som människa fungera ett helt arbetsliv. Balans i livet är ytterligare en viktig pusselbit som företaget jobbar aktivt med att främja. Regelbundna hälsokontroller erbjuds också de anställda för att i tid upptäcka begynnande sjukdomar.
Legionella
Reningsanläggningarna vid flera svenska skogsindustrier innehåller legionellabakterier. En branschgemensam metod för analyser av arbetsmiljörelaterade risker har införts och tillämpas vid Holmens enheter. Underhållsrutiner och hanteringen av vatten har förbättrats. Berörda personer och riskgrupper erbjuds hälsoundersökningar.
Målet med Holmens säkerhetsarbete är att uppnå en skadefri verksamhet för de anställda. En säker arbetsmiljö ligger ständigt högt på dagordningen och följs kontinuerligt upp på ledningsnivå. Holmens skogsenhet är certifierad enligt PEFCTM och FSC® (FSC-ID) och samtliga producerande enheter är certifierade enligt OHSAS 18001, vilket innebär att koncernen bedriver ett gemensamt systematiskt arbetsmiljöarbete.
Antalet arbetsolycksfall per miljoner arbetade timmar ökade till 5,7 2019 från 4,9 2018. De dominerande orsakerna till olyckorna är halk-, snubbel- och klämskador. Skärskador har minskat under året tack vare vidtagna åtgärder medan snubbel-, halk- och fallolyckor har ökat. Under senare år har vi framgångsrikt lyckats minska antalet olyckor och trots årets uppgång till 27 (24) händelser, ser vi att vi befinner
oss i en stabil fas. Årets uppgång visar hur viktigt det är för oss att fortsätta arbeta långsiktigt och fokuserat med att nå vår vision om noll olycksfall. Några enheter har också legat på den nivån under mer än ett år.
Arbetsolyckfall 2019
med mer än 8 timmars frånvaro (LTI),
antal per miljon arbetade timmar
Sjukfrånvaro 2019:
Oavsett vilken roll vi har inom Holmen arbetar vi alla med förnybara råvaror och energikällor som utgångspunkt. Vi som jobbar här har ett stort, starkt och genuint engagemang i vårt arbete. För vi tror på det vi gör.
Vill du bli en av oss? Välkommen att söka bland våra lediga tjänster.
Det finns många olika yrken och möjligheter inom Holmen. Hos oss arbetar till exempel ingenjörer, operatörer, ekonomer, systemvetare och beteendevetare. Självklart har vi också många medarbetare med skoglig kompetens.
Har du ett stort teknikintresse och gillar att lösa problem? Då är möjligheten stor att du kommer att trivas hos oss på Holmen. Tillsammans med dina kollegor får du ansvaret att säkerställa driften av våra maskiner.
Läs mer - drift och underhållÄr du en kreativ, teknikintresserad ingenjör som vågar tänka nytt? Då är chansen stor att du kommer att trivas hos oss på Holmen. Vi arbetar ständigt med att utveckla våra produkter, våra tillverkningsprocesser och vårt energikretslopp. Bland mycket annat.
Läs mer - ingenjörÄr du övertygad om att skogen är framtiden? Vill du vara med på en spännande resa framåt? Holmen Skog är ett väletablerat och modernt skogsföretag med visionen att utveckla skogens alla värden. Med ett hållbart skogsbruk ökar tillväxten i våra skogar samtidigt som den biologiska mångfalden bevaras.
Läs mer - skogliga jobbBrinner du för IT och vågar tänka nytt? Då är chansen stor att du ska trivas hos oss på Holmen. Vi jobbar ständigt med att utveckla våra IT-lösningar, processer, plattformar och system.
Läs mer - ITEtt starkt ledarskap är en framgångsfaktor. En ledare som har förmågan att engagera både sig själv och motivera sina medarbetare, tar fram kraften och potentialen i sig själv och sin arbetsgrupp.
Läs mer - chef och ledareHäng med bakom kulisserna! Vi lämnar ordet till några av våra engagerade och kunniga medarbetare och låter dem berätta om sina roller och utveckling inom Holmen. Du får också ta del av deras erfarenheter kring Holmen som arbetsgivare.
Här berättar Frida, operatör på Iggesunds bruk, om sin roll och hur viktigt hon tycker att Holmens fokus på hållbarhet är för framtiden.
Filmen med FridaErik, Jarmo och Andreas är ett av teamen på Iggesunds bruks massalinje 4. Här berättar de om vad som krävs för ett framgångsrikt samarbete
Se filmen om Erik, Jarmo och AndreasKollegorna Kristian Hast och Lasse Halonen berättar om hur det är att jobba som skiftelektriker på Hallsta pappersbruk.
Se filmen om Kristian och LasseSami Hauta, operatör på Bravikens pappersbruk delar med sig av sin resa och roll inom Holmen
Se filmen om SamiHär får du möta två av våra duktiga medarbetare på Iggesunds bruk Petra Arborén, Produktionstekniker och Henrik Rasmussen, Miljöoperatör
Se filmen om Petra och HenrikPeter Schlömer, sågverksoperatör på Iggesunds sågverk, berättar om jobbet och Holmen som arbetsgivare
Se filmen om PeterMalin Ekroos, Sektionschef fiber, ger oss en inblick i sin roll och den vilja och engagemang som hon upplever på Iggesunds bruk.
Se filmen om MalinEdvin Thurfjell berättar om sin roll som produktchef på Iggesund Paperboard och hur smarta förpackningar kan bidra till ett hållbart samhälle.
Filmen med EdvinSusanne Salovius, sektionschef massa, ger här sin bild av hur det är att arbeta i Holmen och hennes resa inom Holmen.
Se filmen med SusanneSabine Claus, distriktschef, beskriver sin resa på Holmen Skog och styrkan i att jobba i en koncern med hela kedjan, från råvara till produktion
Se filmen om SabineHär träffar vi Daniel Stridsman, distriktschef på Holmen Skog. Daniel berättar om sin långa resa inom Holmen och de utvecklingsmöjligheter som finns inom koncernen.
Se filmen om DanielRobin Collin-Karlsson, verksamhets-utvecklare, berättar om sin väg in i Holmen Skog och sin utveckling på företaget
Se filmen om RobinFredrick Hjelm, Arbetsledare på Bravikens sågverk berättar om sin långa resa inom Holmen och sin roll som chef
Se filmen om FredrickI den här filmen träffar vi Andreas Johansson mitt i språnget in i en ny roll som Business Analyst på Sales and Market Intelligence. Han berättar om sin resa och utmaningar inom Holmen.
Se filmen om AndreasI den här filmen möter du Divan, Energiingenjör på Workington Mill. Divan berättar om hans utveckling och resa inom Holmen.
Filmen med DivanI den här filmen träffar vi Anniek van Engelenburg, en av våra medarbetare på Iggesund sales, Amsterdam. Anniek berättar om sin roll och resa inom Holmen.
Se filmen om AnniekI den här filmen träffar vi Christian Schick, en av våra medarbetare på Iggesund sales, Amsterdam. Christian berättar om sin roll som Key Account Manager och sin resa inom Holmen.
Se filmen om ChristianI den här filmen träffar vi Marieke Verslot, en av våra medarbetare på Iggesund sales, Amsterdam. Marieke berättar om sin roll och sin långa utveckling inom Holmen.
Se filmen om MariekeCookies och hantering av personuppgifter: genom att du använder Holmen.com godkänner du att vi samlar data om ditt besök. Läs om hur vi hanterar cookies och hur du kan undvika dom. Läs också Information om Holmens behandling av personuppgifter.