Holmen logotype blå Holmen logotype vit
Fyra medarbetare i arbetskläder

Social hållbarhet

Holmens sociala ansvar omfattar våra medarbetare, de samhällen vi verkar i och vår leverantörskedja.

Likabehandling

Holmens medarbetare ska behandlas värdigt och med respekt. Diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen får inte förekomma. Holmens hållning till jämställdhet, mångfald och lika villkor är tydligt kommunicerat i såväl koncernens uppförandekod som i verksamhetens HR-policy.

Här kan du läsa mer om likabehandling på Holmen

Hälsa och Säkerhet

Holmen strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är både säker och stimulerande. Alla våra produktionsanläggningar utom Linghem sågverk har certifierade ledningssystem för arbetsmiljöarbetet. För Linghems sågverk, som förvärvades 2017, pågår ett arbete att inkluera verksamheten i övriga sågverks certifikat. 

Här kan du läsa mer om hälsa och säkerhet på Holmen

Medarbetardialog

För att ta tillvara på våra anställdas drivkraft och röst så arbetar Holmen med verktyg som gemensamma värderingar, utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar.

Läs mer om dialogen med våra medarbetare

Facklig samverkan

Holmen har en konstruktiv och förtroendefull samverkan med de fackliga organisationerna och ser det som självklart att alla anställda som vill kan vara fackligt anslutna.

Läs mer om facklig samverkan

Kompetensutveckling

Holmen avsätter varje år betydande resurser för att utveckla de anställdas kompetens. Främst handlar det om att öka yrkeskompetensen och bli skickligare i sin roll, men också om att kunna ta nya och vidare arbetsuppgifter. De avancerade tillverkningsprocesserna gör att jobben inom koncernen får ett allt mer komplext kunskapsinnehåll. Idag har 35 procent av medarbetarna i Sverige en akademisk utbildning.

Läs mer om kompetensutveckling

Kompetensförsörjning

Att attrahera, rekrytera och utveckla kompetenta, modiga, engagerade och ansvarstagande medarbetare är avgörande för att Holmen framgångsrikt ska kunna bedriva sin verksamhet. Koncernen arbetar aktivt med att fylla sitt arbetsgivarvarumärke med positiva värden och intressanta arbetsuppgifter.

Läs mer om kompetensförsörjning

Våra ledare

Ett starkt ledarskap är en framgångsfaktor för det ekonomiska resultatet. Målet för Holmens ledarskap är att skapa mod, engagemang och ansvar hos medarbetarna. En ledare som har förmågan att engagera både sig själv och motivera sina medarbetare, tar fram kraften och potentialen i sin arbetsgrupp och får gruppen att prestera mer.

Läs mer om våra ledare

Levande landsbygd

Skogsindustrin har också en stor regional betydelse. Det skapar sysselsättning i glest befolkade områden och är i många fall en förutsättning för att kunna bo och verka utanför storstäder. Holmen har en betydelsefull roll som arbetsgivare på flera orter, och genom engagemang och samarbeten bidrar vi till att skapa välmående samhällen som i sin tur hjälper oss att attrahera och behålla kompetenta medarbetare.

Läs mer om hur vi skapar en levande landsbygd. 

Modern Slavery Act

Som undertecknare av UN Global Compact har Holmen åtagit sig att upprätthålla och respektera mänskliga rättigheter där vi har inflytande. Vi anser därför att det är av stor vikt att vi ställer tydliga krav på våra leverantörer i fråga om mänskliga rättigheter.

Här finns Holmens Modern Slavery Act Transparency Statement

Lediga tjänster

Oavsett vilken roll vi har inom Holmen arbetar vi alla med förnybara råvaror och energikällor som utgångspunkt. Vi som jobbar här har ett stort, starkt och genuint engagemang i vårt arbete. För vi tror på det vi gör.

Vill du bli en av oss? Välkommen att söka bland våra lediga tjänster.

 

 

 

Möt våra medarbetare

Häng med bakom kulisserna! Vi lämnar ordet till några av våra engagerade och kunniga medarbetare och låter dem berätta om sina roller och utveckling inom Holmen. Du får också ta del av deras erfarenheter kring Holmen som arbetsgivare.

Bild Frida

"Vi har en bra produkt och det är jag stolt över"

Här berättar Frida, operatör på Iggesunds bruk, om sin roll och hur viktigt hon tycker att Holmens fokus på hållbarhet är för framtiden.

Filmen med Frida
Tre medarbetare i Holmentröjor

"Engagemang och vilja"

Erik, Jarmo och Andreas är ett av teamen på Iggesunds bruks massalinje 4. Här berättar de om vad som krävs för ett framgångsrikt samarbete

Se filmen om Erik, Jarmo och Andreas
Bild på samtal mellan Kristian och Lasse

"Holmen är under ständig utveckling och vi får vara med"

Kollegorna Kristian Hast och Lasse Halonen berättar om hur det är att jobba som skiftelektriker på Hallsta pappersbruk.

Se filmen om Kristian och Lasse
Sami står framför sin dator

"Roligt att bidra till hög kvalitet och produktionshastighet"

Sami Hauta, operatör på Bravikens pappersbruk delar med sig av sin resa och roll inom Holmen

Se filmen om Sami
Produktionstekniker samtalar vid en skärm

"Allt för att bli bättre"

Här får du möta två av våra duktiga medarbetare på Iggesunds bruk Petra Arborén, Produktionstekniker och Henrik Rasmussen, Miljöoperatör

Se filmen om Petra och Henrik
Sågverksoperatör vid sågen

"Kanon att vara en del av Holmens satsning"

Peter Schlömer, sågverksoperatör på Iggesunds sågverk, berättar om jobbet och Holmen som arbetsgivare

Se filmen om Peter
Malin ler och skrattar

"Det finns en otrolig stolthet"

Malin Ekroos, Sektionschef fiber, ger oss en inblick i sin roll och den vilja och engagemang som hon upplever på Iggesunds bruk.

Se filmen om Malin
Edvin i varselväst på

"Ingen dag är den andra lik"

Edvin Thurfjell berättar om sin roll som produktchef på Iggesund Paperboard och hur smarta förpackningar kan bidra till ett hållbart samhälle.

Filmen med Edvin
Susanne pratar med en kollega

"Vi bidrar till hållbarheten"

Susanne Salovius, sektionschef massa, ger här sin bild av hur det är att arbeta i Holmen och hennes resa inom Holmen.

Se filmen med Susanne
Sabine vid sin dator

"Väldigt fina utvecklingsmöjligheter"

Sabine Claus, distriktschef, beskriver sin resa på Holmen Skog och styrkan i att jobba i en koncern med hela kedjan, från råvara till produktion

Se filmen om Sabine

"Vi gör en insats för framtiden"

Här träffar vi Daniel Stridsman, distriktschef på Holmen Skog. Daniel berättar om sin långa resa inom Holmen och de utvecklingsmöjligheter som finns inom koncernen.

Se filmen om Daniel

"Tänk brett kring sommarjobb"

Robin Collin-Karlsson, verksamhets-utvecklare, berättar om sin väg in i Holmen Skog och sin utveckling på företaget

Se filmen om Robin

"Stabilt företag som satsar långsiktigt"

Fredrick Hjelm, Arbetsledare på Bravikens sågverk berättar om sin långa resa inom Holmen och sin roll som chef

Se filmen om Fredrick

"Man får möjlighet att påverka"

I den här filmen träffar vi Andreas Johansson mitt i språnget in i en ny roll som Business Analyst på Sales and Market Intelligence. Han berättar om sin resa och utmaningar inom Holmen.

Se filmen om Andreas

"Ett bra företag att jobba på och utvecklas inom"

I den här filmen möter du Divan, Energiingenjör på Workington Mill. Divan berättar om hans utveckling och resa inom Holmen.

Filmen med Divan

"Företagskulturen är väldigt öppen"

I den här filmen träffar vi Anniek van Engelenburg, en av våra medarbetare på Iggesund sales, Amsterdam. Anniek berättar om sin roll och resa inom Holmen.

Se filmen om Anniek

"Jag är stolt över att representera företaget"

I den här filmen träffar vi Christian Schick, en av våra medarbetare på Iggesund sales, Amsterdam. Christian berättar om sin roll som Key Account Manager och sin resa inom Holmen.

Se filmen om Christian

"Holmen är ett mycket pålitligt och hållbart företag"

I den här filmen träffar vi Marieke Verslot, en av våra medarbetare på Iggesund sales, Amsterdam. Marieke berättar om sin roll och sin långa utveckling inom Holmen.

Se filmen om Marieke

Användning av cookies

Cookies och hantering av personuppgifter: genom att du använder Holmen.com godkänner du att vi samlar data om ditt besök. Läs om hur vi hanterar cookies och hur du kan undvika dom. Läs också Information om Holmens behandling av personuppgifter.                     

Om webbplatsen

  • Cookies
  • Personuppgifter (GDPR)

Följ oss i sociala medier


Holmens logotyp

Holmens affärsidé är att äga och förädla skog. Skogsinnehavet utgör basen för verksamheten, ett kretslopp där råvaran växer och förädlas till allt från trä för klimatsmart byggande till förnybara förpackningar, magasin och böcker. Skogen brukas för att ge god årlig avkastning och stabil värdetillväxt medan industrin drivs med fokus på lönsamhet och ökad förädling.    

Modern Slavery Act Transparency Statement

Holmen AB, Box 5407, 114 84 Stockholm
Telefon: 08 666 21 00 E-mail: info@holmen.com

 

 

Holmens webbplatser

  • Skog - holmen.com/skog
  • Kartong - iggesund.com
  • Papper - holmen.com/paper
  • Trävaror - holmen.com/travaror
  • Energi - holmen.com/energi

Mer om Holmenkoncernen

  • Om Holmen
  • Karriär
  • Hållbarhet
  • Investerare
  • Nyhetsrum

© Holmen 2021